保育料を必要経費にしたい

昨日の夜からの雪で、今朝は結構積もってますね。
というより、カチカチの氷状態で、とても危ないです。

毎朝８時に、２人の子ども保育園に連れて行くのですが、今日は自転車が使えず、長男は歩き、次男はベビーカーで出発。

ベビーカーを押すのも大変で、いつもなら４０分位で送り迎えが終わるですが、１時間以上掛かってしまいました。
一日の体力の半分を使ったような脱力感です。

私は個人事業主ですから、打合せが入ってなければ多少遅刻したって、誰にも文句を言われないので気楽なものですが、会社員同士の共働きだと、ホント大変だと思います。

で、２人分の保育料を毎月結構な額を払っていますが、これを必要経費に入れられたらなあといつも思います。
明らかに、仕事をするために払っている金額なのですが、経費にはなりませんね。
お客さんからも、同じようなご質問を受けます。

で、なんで駄目かと考えれば、こんな感じでしょうか？

1. 扶養控除や子ども手当があるから。
2. 育児や保育は家庭の問題であって、事業の直接経費ではない。
3. 保育料は所得に応じ、税金の補助があってのサービスの対価のため、経費として金額に妥当性がない。

自分で書いていて、やっぱり経費にはならないなとは思いつつ、1については、所得制限により、扶養控除も子ども手当も受けられない方達がいる。（所得制限は平成24年1月24日時点では実施されてません）

2についても、共働きでないと生活できない方が多いのが現実であり、単純に家庭の問題として割り切っていいものだろうか？

3については、あんまり反論できないかも。

所得制限がなく、公平に扶養控除や子ども手当が受けられるのなら、ある程度納得するのですが。