お客様であるドクターが、医療法人を設立することになりました。

意思決定が先週で、医療法人の申請期限が、東京の場合、9月9日(金)なので、かなり厳しい日程です。
作成書類が沢山ありますしね。
とりあえず、ドクター側で用意頂くものを急いで集めてもらっている状況です。

正直、8月申告も終わっていないので、本当に間に合うのかが心配ですが、徹夜でも終わらせるつもりです。
まあ、何件か経験しているので大丈夫だと思っています。油断は禁物ですが。

で、今日は、8月申告のお客様を一件ほぼ終わらせました。

ただ、8月申告がもう1件残っているんですよね。
これも何とか終わらせないと、医療法人の設立に取り掛かれません。

で、ここのところ、作業と打合せに追われっぱなしなので、パートを募集しようかなと思っています。
細かいところを詰めていないのですが、とりあえず、自分の時間を確保しないと、既存のお客様にご迷惑をお掛けしてしまいそうな感じです。

社員の採用の際は、人材紹介を利用したのですが、パートの場合は何が一番効果的なんでしょうかね?
ちょっと研究してみます。