2006年08月31日
中野区 税理士 【助成金を貰おう！トライアル雇用奨励金】
トライアル雇用奨励金
・若い社員を雇いたいが、すぐ辞めてしまうのではないか？
・しかし、若い社員は会社の売上・利益の貢献度は高いので、いい人材がいれば雇いたい。
・ただ雇ってみないとどんなタイプの人間かわからない。。。
そんな事業主にお勧めなのがこの助成金です。
雇用のミスマッチを解消する為に試用期間（最大３ヶ月）中の給与の一部を国が負担してくれるという制度です。
ハローワークからの紹介による雇用が条件です。
【対象労働者】
�� ３０才未満の若年者⇒※３５才未満に要件緩和
�� ４５才以上の中高年齢者
�� 母子家庭の母等
�� 障害者
�� 日雇労働者・ホームレス
※上記の方を試行的に雇入れた事業所に対し、助成金が支給されます。
【手続きについて】
�� ハローワークへトライアル雇用用の求人登録
�� トライアル雇用紹介・面接・採用
�� トライアル雇用実施計画書の提出（雇入れから２週間以内）
�� トライアル雇用の終了
�� トライアル雇用結果報告書の作成及び奨励金支給申請
＊ トライアル（試用）雇用期間は原則３ヶ月となります。
奨励金の支給 トライアル雇用を実施する事業主には トライアル雇用を実施する対象労働者１人につき、月額５０，０００円が最大３ヶ月間支給されます。
※ １５０，０００円（限度）
これから起業しようと準備されている方、起業間もない方！きっちり助成金を頂いてビジネスを成功させましょう！
housuke7 at 01:48
│助成金のもらい方
