2006年08月11日
M&A
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先日、税理士会の中野支部の新人歓迎会に参加しました。
最近中野に登録した、若しくは他の支部から転入した税理士の歓迎会です。
歓迎会で感じたことは、やはり平均年齢がすごく高い！ということです。
税理士の平均年齢は６０歳を超えていますので当然といえば当然ですが、２０代はもちろんのこと、３０代前半も少数派です。
ここで思ったのが、今の税理士が抱える顧問先はこれからどうなるのか
ということです。
中小企業の世代交代（事業承継）がよく問題になりますが、税理士業界も例外ではありません。
先日、お世話になっている税理士先生が会計事務所をM&Aで買ったという話を聞く機会がありました。
やはり年齢的な問題で、引退したい税理士からの買取だそうです。
結果的には顧問先の数が一気に倍になり、従業員の数も１０人増えたそうです。
それだけ聞くとすごい！思いますが、その先生いわく
「もう２度とM&Aはやりたくない
」
そうです。
理由は、やはり社風が違いすぎるからということだそうです。
M&Aで簡単に売り上げを伸ばすことは出来ても、その運営は全然別問題で、ものすごく大変だということを教えてもらいました。
まあ、それにしてもM&Aするには相当の資金力がないと出来ないですから、ある意味うらやましいです。
とにかく資金力があれば、何でも買える時代なのは間違いないです。
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税理士の平均年齢は６０歳を超えていますので当然といえば当然ですが、２０代はもちろんのこと、３０代前半も少数派です。
ここで思ったのが、今の税理士が抱える顧問先はこれからどうなるのか
ということです。中小企業の世代交代（事業承継）がよく問題になりますが、税理士業界も例外ではありません。
先日、お世話になっている税理士先生が会計事務所をM&Aで買ったという話を聞く機会がありました。
やはり年齢的な問題で、引退したい税理士からの買取だそうです。
結果的には顧問先の数が一気に倍になり、従業員の数も１０人増えたそうです。
それだけ聞くとすごい！思いますが、その先生いわく
「もう２度とM&Aはやりたくない
」そうです。
理由は、やはり社風が違いすぎるからということだそうです。
M&Aで簡単に売り上げを伸ばすことは出来ても、その運営は全然別問題で、ものすごく大変だということを教えてもらいました。
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housuke7 at 09:00
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